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第37章 你也配跟我斗（第1页）

：顾祁骁这两天对她的态度又好了起来，洗衣做饭擦地，做啥都积极。

阮听枫虽心里有一点儿别扭，但也没说什么。

她忙着备课，顾祁骁正好帮她省事儿了。

整个周末，她除了去菜地转几圈，剩下的时间都在餐桌前度过。

“到底怎么改进才更生动呢？”

阮听枫把学校老师的方法吸收了个七七八八。

如果要按照其他人的标准上课，她已经准备得很充分了。

但她并不满意。

就算她把课上得跟黄玉兰一模一样，出于人情关系同事们也只会支持黄玉兰。

而她现在的经验比起黄玉兰还差远了。

所以她得出奇制胜！

80年代的上大学课套路大多还只停留在照本宣科的阶段，学生们能听懂老师说什么，但是兴趣不大。

多数时间都是为了学习而学习，课堂里死气沉沉。

对于这种现象，阮听枫有心改变，却一直没想出好的方法。

她对着空白的笔记本盯了半小时，还是一字未写。

顾祁骁洗完衣服出来，就看到女人耷拉着脑袋在客厅里绕圈圈。

他走上前，轻声询问：“这是怎么了？”

对上他关切的眼神，阮听枫犹豫了一小会儿，把自己的苦恼告诉了他。

顾祁骁虽没上过大学，但也听得十分认真。

“所以，你现在是要找方法调动学生们的积极性？”

“对。”

阮听枫点点头，有些无精打采的。

“如果你设置一个小奖励，让他们分组比赛呢？”

“有目标才有劲儿嘛，我们部队就经常用比赛激励大家。”

别的不说，在领导力这方面顾祁骁还真有经验。

阮听枫听到他的提议，眼睛亮了。

“有道理哦，我怎么就忘了！”

明明前世在公司，各种绩效奖金她天天都接触。

但那是工作，她下意识就认为与孩子们不适配。

经过顾祁骁提醒，才反应过来这其实都是相通的。

十几岁的孩子正是争强好胜的时候，只要她再设置一个人人都感兴趣的奖励机制，就不愁他们上课不积极了！