世界上没有光挨打不反击的发展。
要何雨柱一直忍耐,那些人只会养成习惯,对何雨柱以及五福电器越来越过份。
现在那些人还只是找何雨柱厂子里的高端人才谈话,让他们不要跟何雨柱混。
包括蓝厂长他们,也是被各种利益诱惑过。
只是蓝厂长他们是老江湖,顶的住这种诱惑,也不怕这种威胁。
那些人敢用手段收拾他们家人,蓝厂长他们也不是石头里蹦出来的,自然也会找关系反制。
所以那些人对蓝厂长只敢利诱,比如说可以安排某个厂子,让蓝厂长去独当一面。
也就因为是新的,所以才有各种可能。
其实还是何雨柱占便宜,比如要是何雨柱自己申请,上面批了十吨水泥,但用了十二吨。
那多出的两吨就得何雨柱想办法找能人协调计划外产量了。
价格没便宜一分,走的渠道采购价,但没要何雨柱烦一点心。
所以他见招拆招,并没有慌乱。
握手告别,以后的事就不关何雨柱什么事情了。
以许大茂的性子,他去推销,肯定是如鱼得水。
但还是那句话,光防守不反击,只能让那些人越来越嚣张。
实际上许大茂的不孕不育也就是这样被他作出来的。
关键是就算那些人看着何雨柱做事看得明明白白,但那些人僵化的思想却是完全学不会。
他也知道,这个位置,就等于何雨柱花钱养着他了。
应该说许大茂这个收入,在现在的家电厂来说,除了何雨柱请来的几个技术人员,也就蓝厂长等几个管理者比他高了。
宁司也没有跟何雨柱拍着胸口保证什么。
学不会怎么办,要么拉着何雨柱融入他们,要么把何雨柱毁了。
这个不是说白送,而是三产上面钢筋水泥什么的,都有他们的合作渠道。
这样的日子过久了,许大茂感觉没有成就感。
对于何雨柱这样一个给他们指出发财路的恩人,轧钢厂三产上的大佬肯定感激,直接二话不说,把别的不太忙工地,抽了一百多号人,加班加点的给五福家电建设,关键是建设材料三产上面全包。
这玩意在后世肯定不高,但在现在来说,一个人工两三块,可以自己算。
许大茂最近有些烦,他发现他现在在厂子里边缘化了。
何雨柱跟厂里工人们宣布,学不学是自愿行为。
如果那些人只是以高薪,或者高职位拉拢,那还是规则之内,何雨柱依然不会告状。
不算加班,但如果夜校考核过了,就直接转为干部储备。
附近几家厂子,也是见样学样,也搞了个夜校。
别的不说,一个人工头上扣两毛厘头,那帮人就得发财。
何雨柱也想过放他去推销,但想了想,还是觉得别坑他了。
一个礼拜不到,两个半退休的大学老师就到了何雨柱的厂子。
何雨柱早在下海创业前,就有这个心理准备。
而他在家具厂,高薪拿着,企业也有大发展,选择哪边就是很简单的事情了。
何雨柱本来让他进厂就是协调产业链生产商,一开始还是挺忙的,但一切上正轨后,特别是五福家电出口后,这个上面,就不用许大茂费劲巴拉的去找去谈了。
();() 人家在别的地方混的不好,何雨柱开了高薪,人家情愿不要铁饭碗,也要跟何雨柱这边干。
这本来就是市场行为。
一把手跟二把手也是被上级部门谈话。
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