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第四十七章 人际关系（第2页）

“是我没有做好功课，耽误了子瑜xi的练习，我向你道歉！”

练习生室长站直了身子，向着周子瑜鞠躬道歉。

这一幕直接将周子瑜惊呆了。

练习生室长居然会向她鞠躬道歉？

以前她向对方鞠躬行礼问候，他都是点头示意一下的，现在居然反过来向她鞠躬？

周子瑜对叔叔口中苏江夏的权力有了一个初步的认识。

“我没有生气。”

周子瑜回过神来，看着还没起身，保持鞠躬姿势的练习生室长说道。

“我只是复述了苏总监的话，并没有针对室长您的意思。”

练习生室长闻言这才站直了身子，道谢道：“感谢子瑜xi的理解。”

“还有别的事情吗？”

“没有了没有了，不打扰子瑜xi了，我先走了。”

练习生室长连忙说道。

“嗯。”

练习生室长朝着周子瑜又是点了点头，转身离开了。

周子瑜扭头看向角落，探出来的脑袋见周子瑜看了过来，立刻缩了回去。

周子瑜疑惑收回目光，没看清，算了。

在练习生室长离开后也是迈步走开了。

角落里。

一名胖胖的女孩拍了拍胸口。

“什么情况，为什么朴室长会向周子瑜行礼？难道她有什么隐藏的关系？没听说过啊。”

“要不……去问问社长？”

女孩嘀咕道。

“算了，社长见到我又要叨叨我。”

女孩撇了撇嘴，低头看着身上的肉，叹了口气。

什么时候才能减下去啊。

jyp娱乐，运营总监办公室。

苏江夏拿着企划部刚送过来的裴秀智o的具体计划。

每一次艺人回归都是一场各部门的联合行动，运营总监就是串联各部门的中枢，最后拍案得都是运营总监。

这也是为什么运营总监会是七大总监里最重要的一个职务，薪酬也几乎是其他总监的一倍却没有人提出质疑。

这個职位需要做的事情足够多，对能力的要求也是极高。

一开始，苏江夏以利益开道，将各有心思的部长们拉到了本部制度下，而现在，苏江夏通过一连串的举措，将jyp的股价拉了回来，并且稳定在了六千一股的水准，他作为公司核心领导者的能力已经得到了中高层的初步认可。

现在他要做的就是尽快将jyp的情况转亏为盈，走出如今的困境。

他等不到tice出道后的逆风翻盘，那是万不得已的选择。