不管在哪上班,不要逼疯同事也别被同事逼疯。
许多人都在感慨:把一个人逼疯的,往往不是工作本身,而是工作中的人际关系。
有人的地方,就有江湖,这是不可避免的。
只是真正聪明的人做到了:不逼疯同事,也不被同事逼疯。
永远别逼疯同事美国人际管理大师吉格,年轻时脾气火爆。
同事一有过失,即使是微不足道的问题,他也会揪着不放,破口大骂。
他跟客户谈判得不愉快时,回到公司时,也会把气都撒在同事的身上。
久而久之,人人对他避之不及。
因为他总是情绪不稳定,人际关系一团糟,导致他年时间换了家公司,而这,也令他陷入巨大的财务危机。
直到后来新公司一位领导提醒他:你应该多注意自身的问题,着眼于自己的事业,而不是对周围的人乱脾气。
吉格这才醒悟,自己不招人待见,事业出现阻滞,是有原因的。
没有人愿意与情绪不稳定的人共事。
从那以后,他放下指责,收敛性子,以平和的态度与每个人相处。
几年以后,深谙沟通技巧的他,基于自己的经历,创立人际关系课程,成为世界上着名的人际管理大师。
没有谁想看臭脸,也没有谁想听谩骂,任由情绪暴走,只会把周围的人都推到对立面。
其实,人都是被自己打败的,而且先是被自己的情绪打败。
怒者,心之奴也。
当我们扣动情绪的扳机,伤害的是别人,更是自己。
永远别被同事逼疯。
投资家查理·芒格曾给年轻人建议:不要和猪摔跤,要远离那些有毒的人。
工作上谁都会遇到一些烂人,他们可能千方百计地甩锅给你,也可能整天对你冷嘲热讽。
与之纠缠,或是置之不理,不同的处理方式,决定了不同的结局。
职场是修罗场,也是修道场。
总有不可理喻的人让我们大动肝火,总有刻薄的同事让我们心生厌恶。
我们所要做的是修一颗强大的内心,避免在烂人破事中消耗自己。
放下怨人怜己的情绪,那些工作上跨不过去的深壑险沟,不过是一时的浅滩。
之前在网上看过一个问题:一个人该具备什么的工作观?我赞同一个回答:工作,铆足劲去完成;工作之外的事,一概不理。
这大抵就是工作的最高境界:心中只有事,没有人。
在职场上,有一个名词叫“情绪成本”
。
意思是,你每陷入情绪一分钟,就会损失一分钟去解决问题。
戒掉情绪,别逼疯同事;稳住心态,别被同事逼疯。
用更多的时间和精力去提升自己,那些让我们愤怒的人和事,都会变得微不足道。
消耗你的人,关系再好,也要远离。
乱你心者,不值得你浪费时间。
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