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第168章 职位等级（第2页）

李旺财好歹个高材生，对个颇了解，听到林轩解释，感觉无比惊艳。

“你用管想到，反正个制度至少在未o年内会问题，们也就用再岗位调整而消耗时间与力。”

每一次公司职位变革，其实都算一次消耗。

只历过，大概才懂其中困难与麻烦，因往往会伴随着跳槽者被挖墙脚定位完全同，如果体系一旦变化，&xeoo现自己岗位达到预期级别，难免会滋生。

而如果一开始时候就一套完美行政体系，那就会种麻烦了，会让公司更加稳固。

现在公司属于刚起步阶段，更改制度丝毫难度可言。

准确说，现在公司本就岗位制度。

除了一开始罗青他们三个算得上领导个层次外，大家都差多普通员工。

“主管，理，总监，副总，就总理了。”

“至于你们现在嘛……”

林轩停顿了一下，大概在思考他们属于什样职位。

三多少都些紧张与激动，种感觉像极了小学时候评选优秀少先队员感觉。

林轩只大致思考了一下，就给三定下了等级。

“现在公司规模尚小，最高只适合存总监级别。”

“所以唐三狗和李旺财，你们两个定位p级别专家级专员，具总监级别行政权力。”

然林轩又把目光放在了罗青身上：“罗青，你况比较特殊，接下可能要进行职位上变动，如果你觉得适合话，也可以向提议。”

罗青咽了咽口水，点头道：“轩哥你就先说。”

“从前你给报表，以及段时间管理况看，现你在管理上着一定天赋。”

"

所以想让你从技术岗转型管理岗，你觉得呢？”

罗青毫犹豫道：“可以！”

林轩意点了点头：“可以就行，那从现在开始你就行政总监了，等级上属于，和他们两个平级。”

罗青脸些红，大概想到自己竟然会一天成总监。

林轩看了一时间，现早了。

于他起身道：“要去上课了，下面岗位变动和安排就交给罗青你处理，什问题可以打电话给。”

“关于各个岗位福利待遇和晋升条件等问题，在学校会拟出，晚上让浩然送过。”

说完，林轩就离开了公司。

看着林轩背着书包离开背影，三些恍惚。

种割裂感也太强了一些，明明上一秒在高谈阔论，制定公司等级制度。

结果下一秒自家板就背着书包去上学了。

要竞争对手杰克马知道，肯定以自家板什特殊pay癖好！