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第55章 第55章（第1页）

食悦居，零重力社的所有成员正在这里开庆功宴。

休息了一段时间，大家的气色都好多了，许东阳就组织大家在期末考前团建一次。

虽然吃了好几个月的外卖，但到食悦居来还是第一次。

石经理给他们安排了一个很大的包厢，大家在包厢里左摸摸右。

反正没有外人在，大家都尽显贫民本色，对各种陈设啧啧称奇，评估造价。

林朗已经拍了几百张照片上传到家族群了，正在和他爸妈打视频电话。

其他人见状也纷纷掏出手机拍照留念。

季知行也随大流掏出手机，到邮箱有新消息提醒，他顺手点开。

到拒稿信息的时候，心狠狠地一沉。

他虽然期待他的论文直接aet，然后刊载在下个月的数学新进展上。

但心里也清楚，以ns方程这个千禧年难题为主题的论文肯定要受到来自编辑的严格审查。

他想过，他的论文可能会经历一系列的ision小修或ision大修，才能过稿。

但是，怎么也没想到会直接收到没有任何余地的reject

拒稿意见里写着“论文缺乏新颖性”

，这更让季知行百思不得其解。

他敢说所有公开发表过的ns方程的相关论文与著作他都过了，绝对没发现与他论文相同的推导思路。

如果是因为“分析方法有误”

“计算逻辑不够严谨”

之类的原因被拒稿也就罢了，“缺乏新颖性”

这个评价他完全无法接受

食悦居的传菜员已经陆续把菜送进包厢了，季知行收拾好心情，打算先吃饭再说，吃饱了才有力气解决问题

庆功宴结束的时候已经挺晚的了，季知行第二天才找到阎教授，告诉他论文被拒稿的事。

阎安瑾也没想到会是这个结果，把论文拿回去又仔细了几天，最后斩钉截铁地说道“拒稿绝对不是因为论文本身”

季知行这几天也在思考被拒稿的原因，他觉得最大的可能是他在论文里所描述的推导过程过于简略，跳跃性太大，以至于学术编辑认为他的逻辑不够严谨。

阎教授过他的草稿，论文也花了好几天时间。

而顶级期刊的学术编辑工作繁忙，未必会在一篇论文上花太多时间去思考，以至于造成误判。

阎安瑾也想到了这点，又皱着眉补充道“除此之外，还有一种可能就是，遭遇了学术歧视。”

学术歧视一般源自傲慢，源自偏见，源自刻板印象。

歧视因素可能涉及性别、年纪、学历、职业，甚至国籍。

比如，世界知名的顶级学术期刊德国应用化学就曾经刊载了一篇歧视女性与少数族裔，并诋毁华夏学术界的观点文章。

当然，这种明目张胆的歧视也引起了全球学术界的猛烈抨击。

甚至于该刊的44名编委中，有16人为此而愤怒辞职，其中包括三名诺贝尔奖获得者。

引发众怒后，德国应用化学的主编立刻撤掉了这篇论文，并发表了一份紧急声明，表示这篇论文绝不代表该刊的价值观。

但是，这样一篇毫不掩饰地表达歧视观点的文章，能一路通过顶级学术期刊的编辑评审与同行评审，并被刊登出来，也证明学术界毫无疑问地存在隐形歧视。

季知行打开邮箱了投稿与拒稿的时间，中间只间隔了5天。

扣掉排队时间、技术编辑质控论文格式的时间，审他论文的学术编辑在给出拒稿意见时，或许相当地轻率。