第103章不要让本能战胜了你
此时,已经临近下班时间,紧张等待杨总答复的员工们看到“非常好”
三个字之后,忍不住在办公室欢呼了起来。
“看到没,杨总说我们的思路没有错!”
“居然一次就过了审查,看来我们进步神速啊。”
“我们这次居然真的跟上了杨总的思维!”
“别太得意忘形啊,要不是杨总给了我们明确的方向和指导,我们还是跟不上他的步伐的。
我们要趁这次机会,多吸收一些经验,争取下次能够完全自主完成。”
杨总常常有着一些超乎常人的想法和操作……
但这一次,员工们证明了,他们也可以!
邵一奇满意的点点头,完全忘记了之前他一头雾水的状态:“那我去通知一下人事部门吧,让他们赶紧发布招募主播的信息。”
说着,他起身前往了人事办公室。
刚刚升职加薪的陆舒媛却似乎非常忙碌,正对着电脑快速输入信息,完全没注意到外面有人走了进来。
“陆舒媛,我们这边计划再招个主播,你帮忙发布一下招募信息呗?”
邵一奇看了眼时间,语气有些着急。
已经快到下班的点了,要不赶快趁这最后一点仅剩的工作时间把事情做完,所有东西就得拖到明天才能继续了。
到点了不下班杨总是真敢直接拉闸把人赶出办公室的……
“啊?”
陆舒媛这才意识到有人进来,连忙抬起头,“你,你把资料传给我或者放我桌上吧,今天应该是弄不完了。”
刚上任就忙成这样?
公司现在还有招人的需求吗?
哪怕是走精英路线,一个经纪人一个运营负责四五个主播,其实也是绰绰有余的。
邵一奇好奇道:“你在忙什么?”
“公司这个月要招的人太多了……负责恒温泳池维护的人员,救生员,教练。
最关键的是杨总还要求招两班晚班的,因为泳池24小时开放。”
陆舒媛一边快速打字一边说道,“还有,杨总说要多招两个运营、经纪人和宣传,你们三个估计快要升职成主管了。”
“啊?这就扩招了?”
邵一奇对升职加薪这种事情其实没太大所谓,对泳池也不大关心,他现在更在意公司的整体架构,“现在就四个主播,加上计划要招的,满打满算就五个,需要那么多后台人员伺候吗?”
();() 运营、经纪人和宣传各三个,也就是说五个主播有九个后台来伺候……
还有文连姬,刚刚入职才多久,自己这个经纪人估计都没太当明白,就升职了?
感觉有点点臃肿。
陆舒媛摇摇头:“这是杨总的决定,我只负责执行。
哦,还有,如果有合适的人选来面试,得麻烦你们三位为一起来面试,我一个人的专业水平可能不太够。”
新人来应聘的时候,陆舒媛最多只能判断这个人在性格或是其他方面适不适合进入公司,但关于业务水平的判断,还得交给专业人士。
虽然翁子琴只是个做了小几个月的入门运营,邵一奇是个临时起意完全凭天马行空的宣传,文连姬更是个空有理论知识的重量级新人……
但至少,他们三个,会比陆舒媛专业一点……吧?
“好吧。”
邵一奇只能无奈妥协道,“看起来确实挺忙的。”
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