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第67章 办法总比困难多（第1页）

按照这么个搞法，农场的职工必定会怨声载道，赵大军这个场长的工作还怎么做？

局里这是一点自主权都不给了，今后若是在拨款上一卡，大家都得饿肚子。

“要不和局里定一个阶梯式分配方案？我打个比方，比如咱们一年养了8头猪，局里全拿走。

养了10头猪，给咱们留一头，养了15头猪，给咱们留两头.”

现在还不能提承包，只能从调动职工的劳动积极性方面入手。

这就需要农场扩大生产，再像以前一样吊儿郎当可不行。

老龙河农场的基础还是不错的，就是责权利没有划分好，大家干活不主动积极。

“很难！

现在像楚小卫他们都已经转为了正式职工，工资按月发，局里不会答应你说的分配方案的。

不过，我可以去试试，争取让大家都勤快一些。”

赵大军不太适应现在的变化，但还是想做点什么。

今年已经过了大半，总得为来年考虑考虑。

只不过场部这么些人都没啥好主意，只能从扩大种植面积上着手。

有人提出明年增加小麦和玉米的产量，有人提出扩大养殖规模等等。

杜少杰现在能明白赵大军的难处，局里的投入不足且奖罚不分明，职工们的生产积极性不高啊。

他哪怕有再多的想法，现阶段也不适合提出来。

再说了，人赵场长只是来找他喝酒，倒一倒心里的苦水，并没有向他问计的意思。

一瓶酒大部分进了赵大军的肚里，对方有点晕晕乎乎的就此离去。

接下来到了秋收的季节，整个农场变得忙碌了起来。

作为后勤保障的重要一环，食堂从即日起要供应所有参与秋收人员的早、午两餐，上午和下午还要送绿汤去田里。

杜少杰清早起来，先锻炼身体，然后就直接去了食堂。

早餐供应素馅大包子、玉米糊糊，以及一大盆凉拌三丝。

灶上的绿汤也已经煮上，到了上午，杜少杰骑着三轮车，将几大桶绿汤送到了田间地头。

“杜师傅，辛苦了！

中午准备做啥好吃的？”

职工们见到杜少杰，都纷纷笑着和他打招呼。

“中午吃拉条子，管饱！”

杜少杰将三轮车停下，赵大军时间让大家休息一会。

不少人拿着喝水的大茶缸走过来，杜少杰便开始给他们舀绿汤，保证每个人都能喝到，不够的还能再加。