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第六十五章 运营商来了（第2页）

但他们心中也有压力，如果试用期过去，光忙着打游戏却没有任何改进之处，估计直接就会被辞退，这也是他们不愿意看到的。

“我觉得护甲的算法应该改进一下，很多玩家都在抱怨护甲不好堆。

你看，这一条函数曲线更加光滑。

许多游戏都是按照这样的模型，说明必然有合理的地方……”

“有道理，但所有的数据都要跟着修改了，工程量很大啊……”

这个游戏已经是一个完成度较高的半成品，对于这群没有工作经验的人来说，在半成品上修修改改，难度已经减少了很多，理论上是没有问题的。

“哎，你们说，老板和人事小姐姐什么关系？”

忙碌了一会，徐江鹏忽然眨了眨眼睛，有些八卦地问道。

“应该有奸情，没看到他们一起出去吃午饭吗？说不定，已经领证了……”

“这样啊。”

徐江鹏发出了一声感慨。

可他又不敢去挖自己老板的墙脚，无论是样貌、才华、财力看上去都相差甚远。

林东笑了笑，他可没有这么多的想法：“那里不还有两个妹子吗，看上去还是单身，叫上她们一起吃午饭吧。”

（）;（）　　同龄人总是更容易打成一团，特别是这4名新同事，刚刚迈入社会，如同一张张未曾渲染的白纸，思维还相当单纯。

每个人的第一份工作，实际上是非常重要的，它定性了一个人以后的工作领域。

如果第一份工作是程序猿，很可能一辈子都与软件打交道；如果第一份工作是搞推销的，有可能一辈子就是搞推销的。

因为寻找更好的工作，往往要求较高工作经验。

如果不停地换行业，只能在底层换来换去，很难爬到更高层。

社会就是如此残酷，没有太多的容错率，人想要纠正自己的错误，要付出高昂的时间成本。

所以，方宇浩也尽可能地想要对员工好一些，特别是这一批将“第一次”

交到自己手上的新员工。

如果将来他们跳槽了，找到了更好的去向，不至于背后骂一句，那就已经足够了……

“各位，各位，我宣布一个重要消息！”

午饭归来，方宇浩美滋滋地站在门口，高声说道：“后天下午，有一家运营商会来我们这里，洽谈整个游戏合作事宜。

大家准备一下相关工作，如果游戏成功卖出去了，就准备……升职加薪吧！”

这倒不是他客气大方，加薪之后，这群人也只达到一年级生的平均水准而已。

现在的薪资实际上是偏低的。

“美玲，你负责把第一幕BOSS的攻略文档整理出来，再打印几份，装订一下；张洁，你临时做一个宣传视频……如果完不成的话就加班一下，有加班工资！”

“还有你们两，快点把合适的数值给调试好，不要再墨迹了！”

“没有几天时间了啊！”

方宇浩拍了拍桌子，他的心情简直好得不得了。

如果找好了运营商，一般来说，都会有一笔不菲的买断费用。

这样一来，公司就不会在短期内破产了。