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第55章 通盘考虑（第3页）

第一，突出贡献者适用的政策叫激励，全员通用的政策叫大锅饭。

第二，期权兑现周期长，科技公司技术迭代快项目周期短，既然要做，那你们就要去做长久性的方案，过于短视容易埋雷。

第三就是各项权益怎么分配的问题了，现在任何变革都会影响你们今后的发展走向，你们得为日后的资本运作预留好足够的腾挪空间。

（）;（）　　我就提这三点建议吧，其实我说与不说，这些都属于常规问题，我相信你们应该都已经做过细致的考量。

我说出来，就权当我们通达对这一件事给与的态度吧。”

齐权说道。

“谢谢齐总，还是您考虑的全面。

我们现在其实只是达成了初步意向，等具体实行时会将您说的三点全部完善进去。”

季明锐说。

齐权看了看季明锐，又看了看表不觉笑问道：“季董你这连夜飞来，难道就是为了跟我们通达方汇报汇报四季的近期工作？”

季明锐一听，马上有些不好意思地说：“咱们不常见，这次赶来一是跟您汇报四季科技的工作，二就是想从您这先了解一下傅善成。

善成资本早在去年就有人推荐过，只是我们一直没有接触。”

开了头以后，季明锐便把马章和孙玉海分别推荐傅善成的经过跟齐权说了一遍，同时也把他们根据目前了解到的，“善成资本”

当前投资情况所做的产业分析一并跟齐权说了一遍，这些内容中还包括如果善成投资，他们四季科技所能利用上的除了善成的资金外，还可以有哪些因为善成这条纽带而被联系在一起的优质资源。

齐权听后，对季明锐做的这一番功课比较满意，也对四季科技因为他个人而错失了半年的投资机遇而感到一丝惋惜。

不过在惋惜的同时，他也看到了四季科技身上更为让他赞许的东西：看中情谊大过于看中金钱。

如果将创业看成一场短跑，拿到收益便是终点，那他们四季的打法就应该是抓住一切可以抓住的机会，把能搞到的钱快速的搞到手里。

但若他们这个年轻的创始团队把经营好四季公司当成自己毕生的事业，那就不会谋一时之快，求一时之利，而是通盘考虑，在长远中看得失。

既然现在季明锐已经将傅善成推到了他的面前，齐权便想了想道：“傅善成是一个很复杂的人，纵使熟悉，我也觉得很难有什么词能够比较恰当的形容好他。

我只能说，他涉猎的知识维度相当广泛，且没有边界，在方方面面，都是难得一见的天才。”

齐权没有跟他们卖关子，这就是齐权的心里话。

在齐权看来，傅善成仿佛拥有一台可以同时运行10个服务器的大脑，就像小龙女可以一手画圆一手画方，齐权觉得，如果傅善成长了十只手，那他就可以同时画出十个完全不同的图案来。

一个拥有这样思维的投资人无疑是非常可怕的。

做一个巨额的投资决定，至少需要10个人用一下午的时间坐在一起从不同的角度给出相关建议。

而傅善成一个人在10秒钟内，几乎就可以完成10个人从不同领域、不同维度出发的专业辩论，并在彼此博弈后，做出一个他认为对的，并且在日后也被充分证实非常正确的答案。

可是这些东西，是他曾经作为傅善成最信任的人，跟他朝夕相处而观察到的，他不能轻易就跟这些外人言说。