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经过一个星期的招聘删选,“乐斗团队”
雏形组建完成。
掌门唐斗。
副掌门米乐。
财务郭婧,外号靖哥哥。
业务及办公室主管张亚东。
前台兼人力资源助理乔麦。
其他成员张强,刘远,王震南等。
是一支非常年轻的队伍。
唐斗和米乐不到十九岁。
郭婧二十八岁,有六年的财务经验。
张亚东三十二岁,有十年的投资理财经验。
乔麦二十二岁,今年大学毕业,人力资源专业。
张强,刘远,陆震南二十五六岁不等。
第一次全员集合,唐斗和米乐早上学校请假,准备公司主持首次正式会议。
作为老板,当然要早到,做好表率,米乐开车八点到学校门口接唐斗。
为了正式点,唐斗和米乐今天穿着没以往那么随意,当然也不穿正装。
唐斗穿黑色羽绒服,里面是灰色衬衣领毛衣,蓝色牛仔裤,很普通却是普通人一个月工资的运动鞋。
一身行头花了两万多块钱,昨天米乐专门带唐斗买的。
头发也是昨天理的,两千多的发型,唐斗着跟平时二十多的没区别。
现在也想不通这发型贵在哪儿了。
唐斗不想这样,虽然衣服贵却很低调,一般人不出来什么牌子,但是他穿着不舒服,还不如几十块钱的衣服穿着舒服,不如一二百的鞋走路舒服。
可是米乐说他在员工眼中是超级富二代,那么就要有富二代的样子。
一来是对员工的激励,提升他们工作积极性。
让他们觉得老板很靠谱,就算公司资金流转困难也没关系,人还有老爹。
提前起到稳定军心的作用。
不然公司现在本来就流动资金不多,老板着再太虚浮或太寒酸,容易让员工觉得老板是打肿脸充胖子,不利于团队建设。
二来是树立威望。
口上说唐斗是挂名掌门,米乐垂帘听政,但是不能让员工心里也这么认为,否则唐斗就会被扣上“赘婿”
的帽子,是副掌门养的小白脸,很没面子。
也不利于公司文化的建设。
总之要给唐斗塑造一个头儿的形象,不能被副掌门盖过。
米乐今天则是一改常态,穿银色韩款羽绒外套,灰黑牛仔裤,马丁靴,有点潮,为了凸显出唐斗的低调奢华。
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