听到岳文轩问出这个问题之后,韩立松心中对他的评价再次提高了一分,能问出这样的问题,可见他是一个有格局的。
他没有马上回答,而是沉默了片刻,在心中组织了一下语言,这才慎重说道:
“咱们厂里两个山头,崔振华.书.记偏于沉稳,霍厂长雷厉风行,更有冲劲。
他们二人的工作风格差距比较大,工作当中难免会有矛盾出现。
但两位岭岛都是正直、正派的人,都是为了工厂的发展而殚精竭虑,多数时候还是能够求同存异的。
所以就算有矛盾,也能控制在一定的范畴之内,并没有扩大化。
咱们厂能有这么两位岭岛,绝对是全厂一万六千名职工的福气。
有两位正派且严厉的岭岛,咱们厂的岭岛层,总体来说风气清正,工作态度积极向上。”
岳文轩一直侧耳倾听,并没有说话,韩立松前面说的这些只是开始,重点还在后面。
果然,总体评价之后,韩立松话锋一转,说道:
“当然了,有工作就会有矛盾,越是正直、正派的岭岛,一旦决定一件事情,往往都会非常执着,轻易不会妥协。
崔*记和霍厂长都是老革.命了,斗.争经验都非常丰富,都有自己的制胜法宝。
崔书*的制胜法宝是书.记办公会,而霍厂长的制胜法宝则是厂委办公会。
这样一来,基本上又是一个势均力敌的局面。
如果涉及到核心问题,到底谁能占据上风,这还真不好说。”
毕竟已经上班两天,而且又是从事的人事工作,不需要韩立松说的太明白,岳文轩就已经清楚了他话里的意思。
东方机械厂的最高决策层就是七位挂書.记衔的岭岛,核心当然是崔*记,包括霍厂长在内的其余六人都是挂的副書.记衔。
崔*记作为工厂大岭岛,能够掌控书.记办公会,也是理所应当的事情。
东方机械厂的第二决策机构是厂委会,成员包括以上七人以及总工程师、总会计师、人事矗矗长、生产运行处矗长,政.工矗矗长,安全保卫矗矗长,总共十三人。
();() 工厂的核心是生产,凡是和生产相关的事情,霍厂长都有权召开厂委会,并在厂委会上作出最终决断。
崔*记和霍厂长在各自的一亩三分地上,都有绝对的控制力,基本上算是势均力敌。
韩立松说的这些还不算是绝对的干货,只要在厂里多待上一段时间,稍微用点心就能清楚这一点。
接下来,韩立松对于每位厂岭岛的点评,甚至和他们相关的一些秘闻,那才是真正的干货。
韩立松有几年的秘书经历,眼界很开阔,点评的很到位,也很中肯。
特别是各种相关秘闻,以及未经证实但可信度比较高的小道消息,对于岳文轩来说尤为重要。
他刚刚进厂,最需要的就是尽量多的收集各种信息,这样才能尽快的融入其中,并且能够看清形势。
有了韩立松的这一番解说,岳文轩对于厂岭岛这个层次,算是有了极为清晰的了解和认知。
“那你再说说咱们人事矗的情况。”
厂岭岛这个层次,距离他还有点远,他只需要有一个清晰的了解就够了。
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