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第32章 筛选（第1页）

“其实，要对牛进行体检的话，我还需要更全面的了解。

不仅是排便情况，还有打疫苗情况，以及喂食的细节等等。”

谢厚朴一本正经地解释道。

这些话也是他心中所想。

给牛体检和给人体检一样，都需要更全面，更细致才能有更准确的结论。

坐在正中间的女面试官点点头，依然没有情绪。

她没有回答谢厚朴，而是对着在场的4个面试者宣布：

“好了，面试结束，你们先回去等通知吧。”

众面试者们又是一阵迷茫。

这就结束了？

面试结果什么时候出？

还没来得及多问，谢厚朴等人就被西装青年带了出去。

房间里继续下一组人的面试。

房间外，和谢厚朴一组面试的人，神情都带着忧虑和不确定：

叶灿灿皱着眉头：“我总感觉我没发挥好呢，没想到面试是这样的。”

那个名叫万珏的女生捂着脸哀怨道：“我才完蛋了，一句话没说就出来了。”

欧阳泽辉没有在原地逗留，只说了句：“现在说什么也没用了，回去等通知吧。”

就离开了。

谢厚朴也默默走开，他心里也没什么底。

但是如果再重来一遍，他还是会这么表现。

就看面试官那边，实习生的通过标准究竟是什么了。

……

当天晚上，那五位面试官还在加班讨论。

他们要在两天内，确定所有实习生的名单。

从31个人里面筛选10个人出来；其实并不容易，因为所有待选人员都很优秀。

“这个叶灿灿不错，聪明机灵，判断牛的年龄很准确。

留下吧。”

“这個欧阳泽辉也优秀，能判断出牛的病史。

留下。”

“这个万珏不行！

她虽然理论知识不错，但是和人沟通有问题。

淘汰！”

“这个谢厚朴呢？他……”

这时，五位经验丰富的面试官，陷入两难。

那个神似赵雅芝的女面试官，真名叫庄静，是麻醉科的主任。

庄静想了想，说：

“我认为谢厚朴是今天所有人里发挥最好的，他会主动提问，而且心思缜密周全，没有轻易下判断，可以留下。”