事情听完了,曲夭夭已经一脑门汗,她终于知道自己的薪资为什么高于同类水平了。
这分明就是夹心饼灰的活,贺飞在公司横行霸道多年。
早就天怒人怨,各个后勤部门对他都是一肚子火。
他向来随性,开发部又都是一帮技术男。
对后勤部门的各种时间节点和要求向来都不是太清楚,又马虎。
往往错过人家规定的时间,或者没有按照人家的要求填报各种表格。
更过分的是,贺飞丝毫不说自己部门的问题,往往把自己的事推给这些后勤部门。
让人家去做本来应该他们自己完成的各种报表,刚开始大家还忍他。
结果时间长了,人家拿一份工资干两份活,自然都不愿意了。
被他气跑了好几个后勤业务人员后,后勤部门就开始踢起了皮球。
后任的不管前任的事,能拖的都帮他拖下去。
弄得贺飞部门成了整个公司报销最慢,福利最少的部门。
这也苦了跟他的那帮人,还好都是男人,自己也不太清楚自己的各项权利,也没时间去计较。
等到实在不能再拖了,贺飞就到各个部门去吵架,然后人家没办法。
勉强把前面的事情帮他处理一部分,剩下的能拖就继续拖。
正好曲夭夭来了,贺飞就把这些难题都扔给了她。
她想解决,就要付出巨大的精力,贺飞还给她设定了时间,摆明逼她走人。
真解决了,贺飞可以从中大大获利。
解决不了,他也没有损失,还能踢走一个他不顺眼的人。
如果按照曲夭夭过往的脾气,早就撂摊子走人了。
可她没有办法,她本来就不是冲着这份工作来的。
她是为了标,可要搞定标的事,她首要的问题要留下来,才能徐徐图之。
老金她半晌不作声,叹了口气,说道“夭夭,我们是老乡。
我也不想瞒你,贺飞这个部门的事的确很麻烦。
再加上贺飞这个人,也比较难相处。
夭夭,力所能及的事,我能帮肯定帮你。
可业务上的事,需要你自己解决。
你吧要实在太为难,我也不勉强你”
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