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第065章 大规模招人（第2页）

接下来几天，李翔都在忙着面试新员工，随着越来越多的人入职，公司各个部门也逐渐丰满了起来。

一些人也逐步脱颖而出，走上了管理岗位。

公司各部门的主管人员，基本都已就位，只有财务部门的总监依旧空缺。

李翔面试了几个，都不是很满意，不是能力有欠缺，就是为人太过油滑。

财务部门不比其他，是一家公司的钱袋子，重要性和人事部、开发部不相上下。

李翔想要找的财务总监，必须成熟稳重、专业能力过硬，且人品值得信赖才成。

可惜这样的人，实在是不好找，万般无奈之下，李翔只好打电话向老妈求助了。

玲珑集团经营了这么多年，内部培养起来的人才数不胜数，从她那里借一个财务相关的人才过来，应该没问题。

王小玲这段时间，依旧在首都出差，主持玲珑集团这一次的冬季攻略，要到冬奥会结束，才会返回蜀都。

电话接通，李翔甜甜的喊了一声“妈”

，然后询问起了保暖系列服装的宣传和销售情况。

“宣传的效果非常的不错，销量也很好。

很多过来参加冬奥会，或来看冬奥会的老外，购买咱们的服装，穿上之后，直呼太神奇了。

首都这里，很多的外国旅客和留学生，都干起了代购，成百上千件的采购咱们的衣服，发回他们国家去。

还有几个做服装零售行业的外国商人，直接找上门来，要代理咱们的衣服，目前正在洽谈。”

“那要恭喜你了，妈妈，知名度持续扩大，服装销量大涨，咱们玲珑集团的市值又要飙升一波了。

再过几年，您没准还能混个女首富当当。”

“少给我戴高帽，玲珑集团想要发展到那一步，还早着呐。

今天嘴巴跟抹了蜜似的，这么甜，说吧，有什么事情要求我，是不是你公司的资金不够花了？”

“还是妈妈你了解我，我还真有点事情，想要找您帮忙，不过不是钱的事情，而是想和你借一个人才。”

“这倒是新鲜了，你开的不是一家科技公司吗，怎么来找我一个做服装的借人？我这里的人才，不是干服装设计的，就是搞面料研发的，也没你需要的人才呀？”

“事情是这样的，我的公司已经开张好几天，各个部门的人也招的差不多了，只有财务部的主管还一直空着，面试了几个人，都觉得不合适。

这不是实在没办法了，这才想到了向您求援。”

“原来如此，财务人员好办，咱们玲珑集团旗下大大小小几十家公司和工厂，财务人员几百个，总有能达到你要求的，要不我把素华借给你几年？”

素华全名柳素华，是玲珑集团的老人了。

王小玲还在开门店卖服装那会儿，柳素华就在玲珑服装记账管钱。

在玲珑集团崛起的过程中，柳素华一直是财务部门的一把手，兢兢业业，恪尽职守，管理的偌大一个财务部门，几乎没出过太严重的失误。