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，雇佣合同签的愉快无比。 而且,有对比才有美，系统们也是有小算盘的。 绑定一个固定的宿主，风险大收益低，和买股票一样，如果公司实力强劲，还能一路涨，要是有点问题,那就是抄底的底底底永无止境,再遇到什么经济下行，系统还要赔本。 雇佣合同就不一样了，和多若的相互制约，一定程度上也降低了风险，多吸两口神清气爽，签过都说好,回头还能找同行过来,一起来吸两口。 这就导致,多若身边总是有很多能量团，例行被拒绝绑定后，毫不在意，愉快的问她还需不需要雇佣系统了。 他们种类多,功能全,只要比照业内待遇,雇佣合同可以立即签下。 这怎么，还拒绝出系统们打短工的新业务了呢 多若以一己之力拉高系统的就业率,倒也不是平白当...